Guide · statut du dirigeant

TNS ou assimilé salarié : SASU ou EURL ?

Ton statut social découle de ta forme de société : président de SASU ou SAS, tu es assimilé salarié ; gérant majoritaire d'EURL ou de SARL, tu es travailleur non salarié (TNS). La différence se voit sur ta fiche de paie et sur ta retraite.

Compare les statuts

Avec 60 000 € de bénéfice, tu gardes entre 30 613 € et 37 736 € par an selon ton statut et ta façon de te payer.

SASU ou SAS à l'IS

Président assimilé salarié
34 391 €dans ta poche par an · 2 866 €/mois
  • Pour toi57 %
  • Cotisations sociales7 842 €
  • Impôts et prélèvements17 767 €

Protection du régime général sur la part salaire, sans chômage.

Salaire brut 12 254 € + dividendes 36 200 €

EURL ou SARL

Gérant majoritaire TNS
36 768 €dans ta poche par an · 3 064 €/mois
  • Pour toi61 %
  • Cotisations sociales18 621 €
  • Impôts et prélèvements4 612 €

Protection des indépendants ; dividendes au-delà de 10 % du capital soumis aux cotisations.

Rémunération 41 379 €

Le plus favorable

SASU ou SAS à l'IR

Option des 5 premières années
37 736 €dans ta poche par an · 3 145 €/mois
  • Pour toi63 %
  • Cotisations sociales0 €
  • Impôts et prélèvements22 264 €

Aucune cotisation, donc aucun droit retraite. Sociétés de moins de 5 ans, 5 exercices au plus.

Bénéfice imposé chez toi + 18,6 % de prélèvements sociaux

Ta formule Qalq pour ce chiffre d'affaires
Essentiel · 89 € HT/mois soit 1 068 € HT par an

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Estimation 2026 simplifiée, pour un dirigeant seul associé, sans autre revenu d'activité. Elle ne remplace pas un conseil : le bon choix dépend aussi de ta retraite, de ta protection sociale et de tes projets. Nos hypothèses de calcul.

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Le comparatif en clair

Assimilé salarié · SAS, SASU

Cotisations élevées, protection solide (retraite de base et complémentaire, santé, prévoyance). Pas de cotisations sans salaire. Dividendes libres de cotisations.

TNS · EURL, SARL

Cotisations plus faibles, calculées sur ton revenu de l'année, avec un minimum. Protection plus légère, à compléter par une prévoyance. Dividendes au-delà de 10 % du capital soumis aux cotisations.

On t'aide à choisir avant de créer : créer une SASU, créer une EURL.

Nos hypothèses de calcul

  • Impôt sur le revenu : barème 2026 (0 %, 11 %, 30 %, 41 %, 45 %), quotient familial sans plafonnement ni décote ; abattement de 10 % sur les salaires et les rémunérations de gérant.
  • Président de SAS ou SASU : cotisations d'environ 42 % (part patronale) et 22 % (part salariale) du salaire brut, sans assurance chômage.
  • Gérant majoritaire d'EURL ou de SARL (TNS) : cotisations d'environ 45 % de sa rémunération nette ; les cotisations minimales dues même sans revenu ne sont pas comptées.
  • Impôt sur les sociétés : 15 % jusqu'à 42 500 € de bénéfice, 25 % au-delà.
  • Dividendes : flat tax de 31,4 % (12,8 % d'impôt et 18,6 % de prélèvements sociaux).
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01Où en es-tu ?
02Quelle est ta forme de société ?
03Chiffre d'affaires annuel prévu
04As-tu des salariés ?
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